.............. Anpassungsmaßnahmen für ausländische Pflegekräfte

Anpassungslehrgang 
für ausländische 
Pflegekräfte



Anerkennungsverfahren

durch Anpassungslehrgang von CareLend GmbH

Abhängig vom Bundesland müssen ausländische Pflegefachkräfte bestimmte Prüfung absolvieren um ihre Berufserlaubnis oder Zulassung für die Tätigkeit als Pflegefachkraft zu erhalten. Um diese Prüfungen bestehen zu können, ist eine sehr gute Vorbereitung erforderlich – sprachlich und fachlich!

Anpassungsmaßnahme / Anpassungslehrgang

Gemäß § 66a Absatz 1 des Gesetzes über die Pflegeberufe (PfIBG) vom 17. Juli 2017 (BGBI. I S. 2581) in der derzeit gültigen Fassung, besteht gemäß § 2 des Gesetzes über die Berufe in der Krankenpflege (Krankenpflegegesetz - KrPEIG) vom 16.07.2003 (BGBl. I S. 1442) in der Fassung vom 31.12.2019 die Möglichkeit, Antragstellern die Erlaubnis zur Führung der Berufs bezeichnung Gesundheits- und Krankenpfleger“ zu erteilen, die eine Ausbildung außerhalb des Geltungsbereiches dieses Gesetzes erworben haben. Voraussetzungen dafür sind, dass es sich um eine abgeschlossene Ausbildung handelt und die Gleichwertigkeit des Ausbildungsstandes im Vergleich zu der deutschen Ausbildung gegeben ist. 


Ausländische Pflegekräfte mit ausländischen Abschlüssen – insbesondere aus EU-Drittländern – müssen bei der jeweiligen Landesbehörde einen Antrag auf Anerkennung ihrer Abschlüsse stellen (am besten vor der Abreise nach Deutschland).  In der Regel werden die Abschlüsse nicht mit einem deutschen Abschluss im Pflegebereich gleichgestellt. Demzufolge erhält der /die Antragsteller(in) bzw. der/die ausländische Pfleger(in) den sogenannten Defizitbescheid.


Dadurch hat der Pfleger / die Pflegerin die Möglichkeit, eine von zwei Optionen auszuwählen:


 1) Teilnahme an der Kenntnisstandprüfung direkt nach der Anreise in Deutschland.

Diese Option ist nicht empfehlenswert, denn es gibt in der Tat Unterschiede zwischen den internationalen Lehrplänen und den Lehrplänen in den 16 Bundesländern der BRD. Dies bedeutet, dass die Wahrscheinlichkeit, dass der Antragsteller diese Prüfung besteht, eher gering ist.


 2) Teilnahme an einer Anpassungsmaßnahme bei einem zertifizierten Träger solcher Maßnahmen.

Die Dauer der Anpassungsmaßnahme ist individuell verschieden und wird von der jeweiligen Landesbehörde festgelegt. Diese Maßnahme beinhaltet einen theoretischen Teil, wobei der/die Pfleger(in) am frontalen Unterricht teilnimmt, sowie einen praktischen Teil in einer medizinischen Einrichtung.

Das Ziel der Anpassungsmaßnahme ist die Beseitigung sämtlicher theoretischer und praktischer Defizite der ausländischen Abschlüsse, die von der zuständigen Landesbehörde festgestellt wurden.


 Mit CareLend Defizite ausgleichen

Die Firma CareLend unterstützt ausländische Pflegefachkräfte und Arbeitgeber aus Deutschland, sämtliche von der entsprechenden Landesbehörde festgestellten und in dem "Defizitbescheid" erfassten Defizite ihrer ausländischen Abschlüsse zu beseitigen. Dies erfolgt durch eine modulare Anpassungsmaßnahme, die individuell an jede ausländische Pflegefachkraft angepasst wird.


Ablauf der Anpassungmaßnahme


Process flow chart

Hier erfahren Sie in detaillierter Form jeden Schritt vom Vorstellungsgespräch bis zum Erhalt der Berufsurkunde bzw. Berufserlaubnis Ihrer Mitarbeiter als Fachkraft im Krankenpflegebereich. Bis zur Anreise der ausländischen Pflegekraft nach Deutschland sind sämtliche Schritte für Sie als Arbeitgeber unverbindlich. Verschiedene Kostenarten übernehmen wir im Voraus. Bitte hier klicken um näheres zu erfahren.

Ablauf APM

Neue Heimat Deutschland



Abhängig von der Fördermittel-Bereitstellung des jeweiligen Bundeslandes beantragen wir Fördermittel für eine umfängliche Integration der ausländischen Pflegekräfte.

Das Integrationskonzept von CareLend sieht vor:

Soziales Umfeld


„nachhaltige Beheimatung durch Kontakte ins soziale Umfeld“

Wahrnehmung vom Landkreis





„gute Akzeptanz des Arbeits- und Wohnumfeldes außerhalb der Großstadt

und im Osten Deutschlands“


Nachhaltigkeit


„Wer ein erstklassiges Unternehmen sucht, hat es hier gefunden. Ohne Abstriche das beste Unternehmen der Branche.“

Online Kontakt


„zu den zukünftig Einreisenden ca. 6 – 8 Wochen vor der Einreise“

Begrüßung


„in der Unterkunft und erste persönliche Kontaktaufnahme gemeinsam mit den Mitarbeitern von CareLend sowie dauerhafter Telefonkontakt für alle Alltagsfragen inklusive der inhaltlichen Darstellung des Lebens in Deutschland“

Inhalte des Orientierungskurses


„für Migration werden beständig eingebettet (Demokratie, Feiertage, Religion, Geschichte etc.)“

Stadtführung


„im Wohnort sowie der Kreisstadt zur Orientierung und mit inhaltlichen Fragen und Diskussionen“

Integrationsgruppentreffen


„als Angebot für alle im Landkreis lebenden ausländischen Pflegefachkräfte.“

Schaffung von Kontaktschnittstellen


„zum Leben in Deutschland (Kontakte, Unternehmungen etc.)“

Regionale Aktivitäten


„um die aPFK im Landkreis zu beheimaten, Impulse für Freizeit, Sport, Kontakte zu geben“

Einzelgespräche


„zu Motivation und Zielen, aber auch ein dauerhaftes Gesprächsangebot für alle persönlichen Problemlagen“

Umfängliche Unterstützung


„um eine selbständige Alltagsgestaltung anzubahnen und zu unterstützen“

Lebensplanung


„Umzüge, Familiennachzug, Angebote und Vernetzung für und mit Familien u. a.“

Unterrichtstage im Bildungszentrum


„zur konzentrierten Vermittlung von Wissen über Region, Bundesland, Deutschland, Politik, Geschichte, Klima, Wohnen und Arbeiten, Kinder und Familien, Freizeit in Deutschland auch als Stressbewältigung und Ausgleich zum Beruf u. a.“

Internationaler Treff


"Begegnungsstätte von Einheimischen und Pflegefachkräften

Ziel: öffentliche Wahrnehmung, Interesse wecken, Kontakte finden, Gespräche und Diskussionen, „Bühne“ für Initiativen"


Intensive Vernetzung im kommunalen und sozialen Netzwerk durch


  • Ehrenamtliche Tätigkeiten im Umfeld der evangelischen Gemeinden (Familienarbeit, Seelsorge, Vorträge und Seminare als Ehefrau des Pfarrers)
  • Mitinitiatorin kurzfristiger Flüchtlingsinitiativen 2015
  • Vernetzung mit kommunalen und sozialen Trägern und Initiativen
  • Wahlheimat Leipziger Neuseenland seit 10 Jahren




Langjährige Lebens-, Beratungs-, Supervisions- und Seminarerfahrungen



Ausbildungen:

  • Lebensberatung (Bildungsinitiative e.V.)
  • Systemische Beratung und Therapie (SIS)
  • Supervision (Bildungsinitiative e.V.)
  • Systemaufstellungen
  • stud. Bc. Angewandte Psychologie (Apollon Hochschule der Gesundheitswirtschaft)


Erfahrungen:

  • Mitarbeiter- und Führungskräftecoaching
  • Einzel-, Gruppen- und Teamsupervisionen
  • Referentin für Familienbildung
  • Einzel-, Paar- und Familienberatungen
  • Weiterbildungen für Berater und Seelsorger
  • 15 Jahre Fördermittelerfahrung im gemeinnützigen Bereich





Ulrike Mallschützke

Integrationsbeauftragte Pflegekräfte bei  meineagentur24 und CareLend GmbH


"Integration ist kein Garant aber ein Fundament

 für eine langfristige, würdevolle und für alle

 Seiten gewinnbringende Zusammenarbeit mit

 ausländischen Pflegefachkräften und für

 deren erfülltes Leben Im JEWEILIGEN Landkreis in Deutschland"

Darf ich uns vorstellen ?

Dipl. Betriebswirt Mohammed Behairy

Gesellschafter / Geschäftsführer

CareLend GmbH


Anpassungsmaßnahme für ausländische Pflegekräfte in Kooperation mit Sana-Kliniken Leipziger Land. Die Kooperation hat im Jahr 2019 begonnen. Mehrere Gruppen wurden bis jetzt gemeinsam begleitet. Absolventen der Anpassungsmaßnahme arbeiten anschließend nicht nur in Sana Kliniken sondern in weiteren medizinischen Einrichtungen bundesweit.


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