VORTEILE

• Geld- und Zeitersparnis
• geringer Verwaltungsaufwand
• Werbungskosten fallen weg
• organisierte Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von ausgesuchten Pflegevermittlern, die ihren speziellen Wünschen entsprechen



• kein Honorarzahlung vor dem Arbeitsbeginn der  Krankenpfleger
• schneller Zugriff auf eine stetig gepflegte Datenbank von qualifizierte Krankenpfleger
• EIN Ansprechpartner, wenn es um die ausländische Krankenpfleger geht

Vorqualifizierung bereits im Heimatland

Bereits in ihrem Heimatland unterziehen sich unsere Krankenpfleger einer Vorqualifizierung hinsichtlich ihrer fachlichen Kompetenz, ihrer Sprachkenntnisse und ihrer Bereitschaft und Fähigkeit, sich an die europäische Lebensweise anzupassen.

Davon profitiert das Krankenhaus, weil:

+ Missverständnisse minimiert werden
+ Vertrauen bei Patienten geschaffen wird
+ Akzeptanz bei Kollegen geschaffen wird

Bürokratische Notwendigkeiten

Erledigung aller bürokratischen Notwendigkeiten, die zur Einstellung eines ausländischen Arztes in Deutschland erforderlich sind, (z.B. Berufserlaubnis, Arbeitserlaubnis, Aufenthaltserlaubnis, Übersetzungen, Beglaubigungen etc.).

Davon profitiert das Krankenhaus, weil:

+ damit Arbeitskräfte in ihren Personalabteilungen entlastet werden und somit für andere Prozesse zur Verfügung stehen.

Vorbereitungsseminar

Anpassungsmaßnahme/  Anpassungslehrgang Dies gibt dem ausländischen Pfleger mehr Sicherheit und er kann sich gezielt auf seine Anerkennungsprozess und anschließende Arbeit als Fachkraft konzentrieren

Davon profitiert das Krankenhaus, weil:

+ der Pfleger dem Krankenhaus nicht nur während der Zeit seiner Anpassungslehrgang, sondern auch danach als Mitarbeiter erhalten bleibt.
+ Außerdem wird somit die Gefahr des Scheiterns im gesamten Prozess minimiert.

 Individuelle Betreuung

zur reibungslosen sprachlichen und sozialen Integration in Deutschland sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. Dazu gehört z. B. die Hilfe bei der Familienzusammenführung, der Wohnungssuche und der Einrichtung des neuen Heims. Zusätzlich organisieren wir, wenn nötig, Schul- und Kindergartenplätze und bei Bedarf wird vorübergehend kostenlos ein Auto zur Verfügung gestellt. Auf diese Weise wird der Pfleger entlastet und kann sich auf seine neue Arbeit im Krankenhaus und die Optimierung seiner deutschen Sprachkenntnisse konzentrieren.

Davon profitiert das Krankenhaus, weil:

+ der Pfleger entlastet wird und sich ohne Hindernisse auf seine Dienste, die Optimierung seiner deutschen Sprachkenntnisse und weiterer beruflicher Erfahrungen konzentrieren kann.

Mentale Betreuung

Sollten Stolpersteine oder Missverständnisse auftauchen, schalten wir uns gerne ein.

Davon profitiert das Krankenhaus, weil:

+ Nur in einem guten Arbeitsklima arbeitet man engagiert und erfolgsorientiert.
+ Eine befriedigende Lebensqualität am Arbeitsplatz und im privaten Bereich spiegelt sich auch in der Leistungsfähigkeit des Pflegers wider.